福建电影制片厂有限公司2023年招聘4名合同制员工公告

发布时间：2023-07-09 19:14 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-09 报名截止：2023-07-13

　　福建电影制片厂有限公司是福建省广播影视集团直属单位，系福建省国有全资影视制作龙头单位，建厂至今已60多年，屡获国家级荣誉。因工作需要，现向社会公开招聘合同制员工4名，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的职业道德，有较强的专业技术和业务能力;

　　(二)身体健康，达到国家公务员招录一般体检要求;

　　(三)应聘者应具备本科及以上学历并取得学士及以上学位，取得境外学历学位证书应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2023年6月28日。专业对口、岗位相关经验丰富、工作业绩特别突出的，可适当放宽学历要求。

　　(四)应聘者应具备两年及以上应聘岗位相关工作经历。

　　二、招聘岗位、名额及要求

　　序号招聘岗位人数专业要求年龄条件岗位描述及要求

　　1党群人力干事1人力资源管理、行政管理相关专业40岁以下1、熟悉人力资源各模块，具备人力资源岗位相关工作经验，并具备一定的人事档案管理经验;

　　2、具有较强的逻辑思维、组织协调能力、沟通能力和文字写作能力;

　　3、中共党员，具备党群团组织管理经验者优先。

　　2法务专员1法学类专业40岁以下1、熟悉公司法、著作权法、合同法、劳动法及相关人事政策法规并具备实际运用能力;

　　2、具有良好的文字功底和逻辑思维能力，熟悉公文写作、法律文本撰写和电脑操作;

　　3、联系外聘法律顾问，审核或协同法律顾问审核公司经济合同、劳动合同等，负责合同档案管理;

　　4、开展公司内部法律培训;负责提供日常法律咨询，跟进公司诉讼案件，为公司的各项经营活动，提供法律支持;协助负责公司各类公文的起草、撰写;

　　5、司法考试通过者优先。

　　3新媒体采编1新闻学、传播学、新媒体采编、影视发行等相关专业35岁以下1、负责新媒体宣传平台维护运营;

　　2、负责影视剧作品内容拆条与后期制作包装等;

　　3、具有较好文字功底和策划能力，能独立进行图文处理和视频编辑，以及活动现场采访及内容编写;

　　4、具有较强的沟通协作能力。

　　4影视产业招商1专业不限40岁以下1、胜任产业规划布局、园区日常产业运营管理工作;

　　2、组织开展投融资项目可行性研究和调查工作，研究制定投资方案，组织项目沟通谈判、项目获取、项目报批、项目落地推进等工作;

　　3、策划、组织与影视行业相关的活动、培训等业务;

　　4、具有产业规划、大型活动组织能力者优先。

　　三、信息发布

　　招聘信息在集团官网、公司官网、福州人事人才网、智联招聘福州站公开发布。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fjdyzpc2023@163.com。

　　2.报名时间：6月29日至7月13日(如符合条件的应聘人选未达到相关岗位3:1比例，将适当顺延信息发布时间、报名时间或相应减少该岗位拟招聘人数)。

　　3.报名材料：

　　①填写《福建电影制片厂2023年招聘报名表》(附件);

　　②提供身份证扫描件;

　　③提供毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息扫描件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　④其他相关资格证书可以一并提供;

　　⑤提供相关工作经验的工作证明(劳动合同扫描件或社保缴纳证明或在职证明/离职证明等);

　　⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：fjdyzpc2023@163.com。

　　(二)资格审查

　　资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)考试办法

　　考试方式采用笔试+面试。

　　①笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考或取消该岗位招聘;笔试形式根据实际报名情况确定线上或线下的方式进行。

　　②面试：面试采用半结构化面试，考察候选人综合素质、专业素质。

　　(四)体检及公示

　　对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在公司官网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。

　　(五)录用

　　拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，由公司办理后续手续。

　　(六)其他事项

　　①报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

　　②招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任;

　　③报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;